Women

女性活躍推進プロジェクト(通称:JPJ)

~女性が活躍するためのサポートを通じて自己実現に繋げる~

2016年4月に女性活躍推進法が全面施行されたこともあり、
アイエーオートバックスでは、近年の様々な変化に対応しながら成長を続ける企業として女性が意欲的に仕事に取り組める職場環境の整備にも力を入れています。

多くの女性がライフステージの変化と向き合い、今後も時間的制約を抱える社員が増えていくと考えられる中、ワークとライフのバランスを上手く取りながら働けることが、企業で女性が活躍出来る大きな条件の1つだと考えています。

毎年ワークショップを開催し、女性社員全員で自分たちを取り巻く環境の現状や、今後の課題などについて意見交換や情報共有を行っています。
悩みや喜びを共有することで心が通じ合うだけでなく、就業規則見直しのきっかけになるなど、プロジェクトの成果にも繋がっています。
また、会社設立以来、女性の育児休業取得率は100%です。

2020年には、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、国に提出を行いました。
「働きやすい環境で長く勤められること」の他に、「スキルアップ」や「女性従業員比率の向上」も目標にしています。